W związku z licznymi pytaniami dot. możliwości ubiegania się o wsparcie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego z Priorytetu I uprzejmie wyjaśniamy:
W ramach Priorytetu I „wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność gospodarczą" skorzystać mogą pracodawcy, na których zostały nałożone ograniczenia, nakazy i zakazy w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowione w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, na podstawie art. 46a i art. 46b pkt 1–6 i 8–12 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2020 r. poz. 1845 i 2112) oraz wykażą potrzebę nabycia nowych umiejętności i kwalifikacji, w związku z rozszerzeniem lub przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy. Rozszerzenie lub przekwalifikowanie działalności firmy jest równoznaczne ze zmianami we wpisach KRS lub CEiDG. Zgodnie z powyższym wprowadzenie nowej metody lub organizacji pracy nie spełnia zasady rozszerzenie i przekwalifikowania działalności formy.
W ramach Priorytetu I „wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność gospodarczą" skorzystać mogą pracodawcy, na których zostały nałożone ograniczenia, nakazy i zakazy w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowione w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, na podstawie art. 46a i art. 46b pkt 1–6 i 8–12 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2020 r. poz. 1845 i 2112) oraz wykażą potrzebę nabycia nowych umiejętności i kwalifikacji, w związku z rozszerzeniem lub przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy. Rozszerzenie lub przekwalifikowanie działalności firmy jest równoznaczne ze zmianami we wpisach KRS lub CEiDG. Zgodnie z powyższym wprowadzenie nowej metody lub organizacji pracy nie spełnia zasady rozszerzenie i przekwalifikowania działalności formy.