Strona główna - Miejski Urząd Pracy w Kielcach

Miejski Urząd Pracy w Kielcach informuje, iż  od 1 czerwca 2025 r. weszła w życie Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która stanowi podstawę funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia i reguluje przepisy dotyczące rynku pracy i działań aktywizacyjnych. Nowa ustawa ma na celu lepsze dostosowanie urzędów do potrzeb dzisiejszego rynku – zarówno tych, którzy poszukują zatrudnienia, jak i tych, którzy to zatrudnienie oferują. W związku z powyższym pojawia się szereg istotnych zmian dla klientów urzędu.

Główne zmiany dla osób bezrobotnych

Ustawa wprowadza możliwość rejestracji tylko w jednym w urzędzie pracy właściwym dla miejsca zamieszkania osoby bezrobotnej (a nie zameldowania, jak do tej pory).  Nie uzyskają statusu bezrobotnego wspólnicy spółek jawnych, członkowie rad nadzorczych w spółkach, a także członkowie zarządów.

Status osoby bezrobotnej będzie przysługiwał na okres 3 lat, o ile nie zajdą inne okoliczności powodujące jego utratę. Ponowne nabycie statusu będzie możliwe po upływie 90 dni od jego utraty. Warunkiem utrzymania statusu osoby bezrobotnej jest kontakt z urzędem przynajmniej raz na 90 dni (osobiście, telefonicznie lub online, za pomocą indywidualnego konta na portalu praca.gov.pl).

Zasiłek dla bezrobotnych będzie przyznawany na 180 dni (podstawowy) oraz 365 dni (wydłużony) wyłącznie dla bezrobotnych:

• z niepełnosprawnościami;
• będących członkami rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny;
• powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej łącznie 20-letni okres wymieniony w art. 218 ust. 1, ust. 2 pkt 1, 2, 4 i 5;
• którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 18. roku życia, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego do 24 roku życia, jeżeli kontynuuje naukę w szkole lub uczelni i legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego;
• samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 roku życia, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego do 24 roku życia, jeżeli kontynuuje naukę w szkole lub uczelni i legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności.

Nowa ustawa to także zmiany w wielu formach wsparcia oferowanych przez urząd. Jedną z najistotniejszych różnic będzie wysokość stypendium z tytułu odbywania stażu, które zostało podniesione ze 120% zasiłku do 160% zasiłku. Staż będzie odbywał się na podstawie umowy trójstronnej, zawieranej pomiędzy urzędem, organizatorem a osobą bezrobotną lub poszukującą pracy. W ustawie doprecyzowano także regulacje odnośnie odbywania stażu w formie zdalnej.

           Jeśli chodzi o podnoszenie swoich kwalifikacji w formie szkoleń, to zgodnie z nowymi przepisami będą mogli w nich brać udział zarówno bezrobotni, jak i wszystkie osoby ze statusem poszukującego pracy. Wprowadzono także możliwość skorzystania z bonu na kształcenie ustawiczne. Z kolei w przypadku bonu na zasiedlenie  ustawa znosi ograniczenie wiekowe wobec osób, które mogą się ubiegać o przyznanie takiego wsparcia. Natomiast w pracach społecznie użytecznych podniesiona została stawka godzinowa za pracę do 30,50 zł brutto.

Główne zmiany dla pracodawców

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia to również zmiany dotyczące zgłaszania ofert pracy. Podmioty publiczne będą teraz zobowiązane do przekazywania urzędom pracy informacji o prowadzonych naborach. Więcej informacji pod linkiem.

Konta na portalu praca.gov.pl staną się indywidualnymi kontami, za pomocą których pracodawcy będą mogli m.in. zgłaszać oferty zatrudnienia, jak również ubiegać się o formy wsparcia.

Przepisy ustawy precyzują także, iż w przypadku pracodawców zgłaszających oferty zatrudnienia będzie przeprowadzana weryfikacja pod kątem posiadania zaległości finansowych w Krajowej Administracji Skarbowej, Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych czy Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

Istotne zmiany zaszły ponadto w przypadku form wsparcia adresowanych do przedsiębiorców/pracodawców. Przykładowo w robotach publicznych skrócony został czas ich trwania z 12 do 6 miesięcy, a także zwiększono listę podmiotów (spółdzielnie socjalne i przedsiębiorstwa społeczne), które będą się mogły ubiegać o tego typu pomoc.

Z kolei w przypadku prac interwencyjnych podniesiono kwotę refundacji do wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Nowe regulacje dotyczą także dofinansowania do wynagrodzeń osób po 50 roku życia. Będzie ono mogło zostać przyznane w ramach zatrudnienia bezrobotnych od 50 do 60 roku życia oraz poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni). 

W przypadku refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zmienia się przede wszystkim okres utrzymania stanowiska pracy. Zostaje on skrócony z 24 miesięcy do 12 miesięcy (w przypadku przyznania refundacji w kwocie nie większej niż 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia) lub 18 miesięcy (w przypadku przyznania refundacji w kwocie większej niż 4-krotność, jednak nie większej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia).

        Miejski Urząd Pracy w Kielcach aktualnie jest w trakcie opracowywania nowych druków, dokumentów dla klientów, które będą sukcesywnie publikowane na stronie internetowej. Wobec powyższego zachęcamy do jej regularnego odwiedzania, by być na bieżąco z obowiązującymi zasadami.