Podczas swojego wystąpienia Minister Szwed zapowiedział m.in. wyprowadzenie pasywnych form wsparcia z urzędów pracy (zasiłki, składka ubezpieczenia zdrowotnego), tak aby zajmowały się one tylko i wyłącznie aktywizacją zawodową. Jak stwierdził, najważniejsze w działaniach publicznych służb zatrudnienia jest poradnictwo, gdyż z grona około miliona dwustu tysięcy osób zarejestrowanych w PUP, ponad połowę stanowią długotrwale bezrobotni, a to doradcy dysponują wiedzą i narzędziami, które pozwolą zaktywizować tę grupę.
Jak powiedział Pan Minister przeniesienie urzędów pracy do administracji rządowej wcale nie jest przesądzone. Dodał przy tym, że jeśli samorządy faktycznie chcą, żeby PUP pozostały w ich strukturach, powinny przekazać większe środki na ich funkcjonowanie i zapewnić lepsze warunki funkcjonowania. Osobiście popiera ideę pozostawienia pasywnych form wsparcia w administracji samorządowej, a przeniesienie aktywnych form do administracji centralnej.
Stanisław Szwed poinformował również, że planowane są zmiany w instrumentach rynku pracy, polegające m.in. na odejściu od podziału osób, które mogą z nich korzystać według kryterium wieku (np. tylko do 30 lub tylko po 50 roku życia). Po wystąpieniu Pana Ministra nastąpiła długa i merytoryczna dyskusja.
Spotkanie z Ministrem Szwedem poprzedziła konferencja „Kierunki rozwoju urzędów pracy w zakresie poradnictwa zawodowego oraz promocji usług". Złożyły się na nią cztery wystąpienia:
- Organizacja lokalnego systemu poradnictwa edukacyjnego i zawodowego – od uwarunkowań społecznych do założeń teoretycznych – dr Jacek Szkurłat, Instytut Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Jana Kochanowskiego,
- Program nauka pracy dla absolwentów polskich szkół – prof. dr hab. Adam Biela, Katolicki Uniwersytet Lubelski,
- Innowacyjne metody i narzędzia poradnictwa zawodowego – Wojciech Kreft, NeoKariera Warszawa,
- Promocja usług rynku pracy, czyli jak to się robi na zachodzie – Zbigniew Brzeziński, Miejski Urząd Pracy w Kielcach.