Za nami już 7 Europejskie Dni Pracodawców, które odbyły się w dniach od 16 do 22 maja 2022r. w związku z Europejskim Tygodniem  Umiejętności Zawodowych, będącym wyrazem polityki europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia, które potwierdzają, że kluczowe dla rozwoju gospodarki, jak i realizacji efektywnych działań na rzecz rynku pracy jest wzmacnianie współpracy pomiędzy PSZ a pracodawcami. Pierwsze Europejskie Dni Pracodawców odbyły się w 2016 r. Akcja ta, ma na celu promowanie kształcenia i podnoszenia standardów współpracy z pracodawcami.

Tematyka tegorocznej edycji była skoncentrowana wokół zagadnień z dziedziny kształcenia oraz szkolenia zawodowego w kontekście „zielonej" transformacji, zgodnie ze zobowiązaniem Komisji Europejskiej do podjęcia wszelkich niezbędnych działań na rzecz neutralności klimatycznej.

W działania włączyło się 226 wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy, które zorganizowały łącznie 666 wydarzeń, a w ich przygotowanie było zaangażowanych ok. 1,4 tys. pracowników. W różnych formach aktywności wzięło udział ok. 24,3 tys. osób i ok. 9,3 tys. pracodawców.

Według danych z raportu merytorycznego, a także ilościowego, przygotowanego przez Departament Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, wynika, iż w województwie świętokrzyskim w Europejskie Dni Pracodawców włączyły się cztery jednostki.  W gronie tym znalazł się Miejski Urząd Pracy w Kielcach.

MUP zrealizował następujące przedsięwzięcia:

• Dyżur telefoniczny w dniu 17 maja w godzinach od 9:00 do 12:00, podczas którego pracownicy udzielali telefonicznych porad, informując m.in. o możliwych formach wsparcia i obowiązujących zasadach zatrudniania cudzoziemców.
• Bezpośrednie wizyty u pracodawców odbywające się  w dniach 16-20 maja, których celem było nawiązanie kontaktów z nowymi firmami, dotychczas nie współpracującymi z urzędem, przekazanie informacji dotyczących możliwości uzyskania wsparcia ze strony MUP i zaproszenie na Targi Pracy;
• Targi Pracy 24 maja, zorganizowane w celu promowania aktywności zawodowej oraz upublicznienia ofert pracy. W opinii uczestników, taka inicjatywa jest dobrą okazją do spotkań pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia, poszerzenia wiedzy o rynku pracy lub podjęcia nowych wyzwań.

W raporcie Departamentu Rynku Pracy, szczególną uwagę zwrócono na obecność na rynku pracy obywateli Ukrainy, poszukujących zatrudnienia w naszym kraju. W celu umożliwienia im czynnego udziału w Targach Pracy MUP przygotował wiele udogodnień, które zostały docenione w ministerialnym podsumowaniu  m.in. zmniejszenie bariery językowej przez ogłoszenia zamieszczane w dwóch językach, a także obecność na wydarzeniu tłumaczy.