Komunikat przypominający o naborze wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) - Miejski Urząd Pracy w Kielcach

Wydawca treści

Komunikat przypominający o naborze wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach ogłasza II nabór wniosków do Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne, z kwotą maksymalną 500 tys. zł, której wydatki muszą być poniesione w 2021 roku. Wnioski można składać od 26 do 30 kwietnia 2021 roku. Dopuszcza się możliwość przedłużenia naboru w zależności od liczby wniosków oraz dostępnych środków.

KFS ma na celu wsparcie kształcenia ustawicznego zgodnie z priorytetami na 2021 rok. Priorytetem jest wsparcie firm z ograniczeniami działalności z powodu COVID-19 oraz osób, które potrzebują nowych umiejętności w związku z rozszerzeniem lub przekwalifikowaniem działalności. Wsparcie dotyczy także pracowników medycznych, osób pracujących w zawodach deficytowych, osób powracających na rynek pracy po przerwie w opiece nad dziećmi czy osób po 45 roku życia.

Priorytetem jest również finansowanie kształcenia w firmach w związku z nowymi technologiami oraz dla osób, które nie ukończyły szkoły. Dofinansowanie obejmuje także szkolenia dla instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz opiekunów praktyk zawodowych.

Wszyscy wnioskodawcy muszą dołączyć odpowiednie oświadczenia i dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów. Dodatkowe informacje można uzyskać w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach.

Informacje o wybranych załącznikach

Oświadczenie pracodawcy - Priorytet 1 (aktualizacja):
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które musiały ograniczyć działalność z powodu COVID-19. Kluczowym punktem jest stwierdzenie konieczności nabycia nowych umiejętności przez pracowników w związku z wprowadzonymi ograniczeniami oraz zmianami w działalności firmy.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis:
Załącznik przedstawia formularz informacji, który jest wymagany przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez przedsiębiorców. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych dotyczących podmiotu oraz uzyskanej wcześniej pomocy, aby ocenić sytuację finansową wnioskodawcy.
Formularz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołóstwie.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji, który należy wypełnić przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych osobowych wnioskodawcy oraz informacji dotyczących dotychczasowej pomocy publicznej w celu oceny kwalifikacji do wsparcia.
Barometr Zawodów 2023 - powiat miasto Kielce:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie miasto Kielce na rok 2023, opracowaną na podstawie badania przeprowadzonego przez ekspertów. Wskazuje na różnorodność zawodów, w których będzie występować znaczące zapotrzebowanie, takich jak medycy, technicy budownictwa oraz specjaliści IT.
MPiPS Broszura KFS.pdf:
Załącznik przedstawia poradnik dotyczący Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który został wprowadzony w 2014 roku, z myślą o wsparciu pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem dokumentu są informacje dotyczące procedur przyznawania oraz wykorzystywania środków z Funduszu, co ma na celu zwiększenie efektywności wydatków oraz dostosowanie kształcenia do potrzeb rynku pracy.
Wyjaśnienia MPiPS dot finansowania ze środków KFS kosztów przejazdu zakwaterowania i wyżywienia.pdf:
Załącznik dotyczy wyjaśnienia zasad finansowania kosztów związanych z przejazdem, zakwaterowaniem i wyżywieniem ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym wnioskiem jest stwierdzenie, że te koszty nie są objęte finansowaniem KFS, ponieważ nie zostały wymienione w odpowiednich przepisach prawnych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach przypomina o II naborze wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracodawcy i pracowników na następujących zasadach:

Kwota środków KFS, jaka może być rozdysponowana w ramach niniejszego naboru, wynosi maksymalnie 500,0 tys. zł. Wszystkie zaplanowane we wniosku działania muszą rozpocząć się w 2021 r. (po podpisaniu umowy z MUP) i wydatki przewidziane do dofinansowania z KFS muszą być poniesione w 2021 roku.
Wnioski będą przyjmowane od 26.04.2021 r. do 30.04.2021 r. Przez datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach ul. Szymanowskiego 6, 26-361 Kielce, skrzynkę e-mail kancelaria@mup.kielce.pl lub Elektroniczną Skrzynkę Podawczą Urzędu (EPUAP) /mupkielce/skrytka (wniosek musi posiadać bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym). Wniosek złożony w formie papierowej musi być opatrzony podpisem złożonym na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę umocowaną do reprezentowania pracodawcy.
Dopuszcza się możliwość przedłużenia terminu naboru wniosków w zależności od ilości ich wpływu oraz posiadanego limitu środków KFS przyznanych na dany rok.
Środki KFS mogą zostać przeznaczone na finansowanie działań, związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawcy, zgodnych z ustalonymi priorytetami na rok 2021.

Priorytety Ministra ds. pracy wydatkowania środków KFS w roku 2021

wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;

Do wsparcia w ramach tego priorytetu mają prawo wszyscy pracodawcy, na których zostały nałożone ograniczenia, nakazy i zakazy w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowione w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, na podstawie art. 46a i art. 46b pkt 1–6 i 8–12 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2020 r. poz. 1845 i 2112) oraz wykażą potrzebę nabycia nowych umiejętności i kwalifikacji, w związku z rozszerzeniem lub przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy.
Rozszerzenie lub przekwalifikowanie działalności firmy jest równoznaczne ze zmianami (PKD) dokonanymi we wpisach KRS lub CEiDG.
Zgodnie z powyższym wprowadzenie nowej metody lub organizacji pracy nie spełnia zasady rozszerzenia i przekwalifikowania działalności firmy.
Warunkiem skorzystania ze środków priorytetu jest oświadczenie pracodawcy o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku z rozszerzeniem/ przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy z powołaniem się na odpowiedni przepis.

wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu miasta Kielce zgodnie z badaniem Barometr Zawodów 2021,

wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;

Przyjęty zapis priorytetu pozwala na sfinansowanie niezbędnych form kształcenia ustawicznego osobom (np. matce, ojcu, opiekunowi prawnemu), które powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Priorytet adresowany jest przede wszystkim do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Wnioskodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie, że potencjalny uczestnik szkolenia spełnia warunki dostępu do priorytetu bez szczegółowych informacji mogących zostać uznane za dane wrażliwe np. powody pozostawania bez pracy.

wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;

Przez rozwój technologii i zastosowanie wprowadzonych narzędzi pracy należy rozumieć nowe technologie czy narzędzia pracy dla Wnioskodawcy.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić,
że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami.

wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

W ramach tego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz
w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.

Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
Definicja stażu uczniowskiego wskazana w art. 121a ust. 1 i ust. 21 ustawy Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 określa go jako staż w rzeczywistych warunkach pracy jaki w celu ułatwienia uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie, w którym kształcą się, mogą w okresie nauki odbywać uczniowie technikum i uczniowie branżowej szkoły I stopnia niebędący młodocianymi pracownikami. W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu uczniowskiego.

Rozporządzenie MEN z 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu w § 11 ust. 1 określa, że praktyki zawodowe organizowane u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
Wnioskodawca, deklarujący chęć podjęcia się zajęcia opiekuna praktyk zawodowych zobowiązany jest do dołączenia do wniosku umowy lub umowy przedwstępnej podpisanej ze szkołą o organizację praktycznej nauki zawodu wraz z zakresem tematycznym kształcenia zawodowego wynikającym z programu nauczania danego zawodu realizowanego przez szkołę.

Środki będą przyznawane zgodnie z Zasadami przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego obowiązującymi w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach.

Dodatkowe informacje na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać w siedzibie Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach pok. 53-57, tel. 41 340 60 19/26/82/67