Konferencję otworzyły wystąpienia dyrektorów: MUP Włodzimierza Korony oraz KPT Szymona Mazurkiewicza. Panowie przybliżyli zgromadzonym powody zawarcia porozumienia oraz cele, jakie stoją przed Kombinatem. Następnie Wojciech Kreft z warszawskiej NeoKariery poprowadził obszerną i inspirująca prezentację zatytułowaną: „Innowacyjne trendy w edukacji i doradztwie XXI wieku". Tuż przed podpisaniem porozumienia głos zabrali kolejni sygnatariusze tego aktu – dyrektor CKP Dominik Kraska oraz dyrektor ZSP Nr 1 Ryszard Mańko.

Po uroczystym zawarciu porozumienia wystąpił Prezydent Kielc Wojciech Lubawski. Mówił on m.in. o celowości edukacji dla lokalnego rynku pracy. Katarzyna Klimiuk, zastępca dyrektora Departamentu Funduszy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przybliżyła zgromadzonym priorytety działań rządu na rzecz wspierania karier Polaków. Konferencję zakończyło wystąpienia Senatora RP Krzysztofa Słonia. Powiedział on, że zawarte porozumienie, to krok wizjonerski, który może w przyszłości nabrać takiego samego znaczenia, jak utworzenie przez Stanisława Staszica pierwszej w kraju akademii górniczo-hutniczej.

Poniżej prezentujemy treść materiałów informacyjnych, które otrzymali uczestnicy i samego porozumienia. Zapraszamy również do obejrzenia galerii zdjęć autorstwa Pawła Kowalczyka oraz do zapoznania się z relacjami z konferencji, przygotowanymi przez dziennikarzy Polskiego Radia Kielce i telewizji iTV.

Materiały informacyjne konferencji

„Kielecki Kombinat Kariery - w stronę innowacyjnego podejścia do doradztwa, edukacji i biznesu"

Nietrudno zauważyć, że te kraje europejskie, których mieszkańcy w badaniach deklarują, że są szczęśliwi, to państwa o sprawnym systemie poradnictwa edukacyjnego i zawodowego. Truizmem jest też stwierdzenie, że ludzie, którzy wykonują te czynności, do których mają predyspozycje i które preferują, są bardziej zadowoleni z życia, i dają lepszy produkt. Zysk ze skutecznego poradnictwa ma więc wymiar nie indywidualny, a społeczny.

Dostrzegamy potrzebę zbudowania w Kielcach trwałego systemu doradztwa całożyciowego. Jego celem będzie wspieranie i ukierunkowanie mieszkańców Kielc, poczynając od momentu preorientacji zawodowej rozpoczynanej już w przedszkolach, poprzez doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkołach, aż po doradztwo zawodowe i biznesowe dla dorosłych i seniorów. Aby działania takie były powszechne, musi być w nie zaangażowanych szereg organizacji, które świadczą usługi doradcze dla różnych grup obywateli miasta. Aby były skuteczne, muszą być postawione przed nimi wspólne cele, zbudowany system wymiany informacji oraz standaryzacji działań w tych obszarach, w których jest to możliwe. Dlatego też chcemy powołać do życia klaster doradczy Kielecki Kombinat Kariery.

Kolejną bolączka, nie tylko naszego miasta – jest to zjawisko ogólnopolskie, jest edukacja oderwana od oferty lokalnego rynku pracy. Klaster stanowiłby więc również platformę wymiany informacji między pracodawcami a szkołami i uczelniami. Na tej niwie również świadczone byłoby doradztwo dla biznesu i edukacji, bo poradnictwo dotyczy nie tylko klientów indywidualnych ale również organizacji.

Do zadań, które ma realizować klaster, należeć będzie również:                           

• Zbudowanie systemu wymiany informacji o klientach (obecnie w każdej instytucji proces doradczy rozpoczynamy od zera, wówczas gdy część informacji, które mamy do przekazania ma charakter stały – np. dane osobowe),
• Wzajemna edukacja kadr, tak byśmy rozumieli na czym polegają działania prowadzone np. w ramach preorientacji zawodowej przedszkolaków (doradcy z różnych instytucji korzystają z innej oferty edukacyjnej),
• Podnoszenie kwalifikacji kadr,
• Stworzenie platformy edukacyjnej, zawierającej też bazę wiedzy, dla mieszkańców Kielc i, w wydzielonej części, dla realizatorów procesów doradczych,
• Opracowanie otwartej oferty szkoleniowej dla chętnych w formie zajęć tradycyjnych, e-learningowych, webinarów i blended learningowych,
• Zbudowanie stałych komórek planowania strategicznego oraz do spraw zawodów przyszłości. Ich celem będzie dostosowywanie oferty do zmiennej sytuacji na rynku pracy oraz wytyczanie kierunków rozwoju miasta w zakresie będącym przedmiotem zainteresowań klastra;
• Pozyskiwanie środków na działalność i realizację projektów.

Dzięki działaniom Kieleckiego Kombinatu Kariery każdy mieszkaniec Kielc powinien skorzystać z:

• Preorientacji zawodowej w przedszkolu i szkole podstawowej,
• Doradztwa edukacyjnego w gimnazjum,
• Doradztwa edukacyjno-zawodowego i biznesowego w szkołach ponadgimnazjalnych oraz na uczelniach.

Przedsiębiorcy powinni móc skorzystać z doradztwa dotyczącego rekrutacji i selekcji personelu, rozwoju biznesu oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Wszystkim oferowane będzie również doradztwo otwarte, z którego będą mogli skorzystać w dowolnym momencie swojego życia.

Kielecki Kombinat Kariery realizować będzie swoje cele poprzez:

• Porady indywidualne (również na odległość),
• Porady grupowe (w tym za pośrednictwem Internetu),
• Budowę trwałego systemu doradztwa,
• Organizację konferencji, seminariów, szkoleń i debat,
• Grupy robocze poszukujące systemowych rozwiązań,
• Wspólną realizację projektów z zakresu, będącego przedmiotem zainteresowania Kombinatu,
• Stworzenie efektywnego systemu edukacji pozaformalnej, wykorzystującej innowacyjne formy edukacji.

Porozumienie w sprawie podjęcia wspólnych działań na rzecz powołania do życia Kieleckiego Kombinatu Kariery podpiszą podczas wtorkowej konferencji dyrektorzy:

• Centrum Kształcenia Praktycznego
• Kieleckiego Parku technologicznego
• Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach
• Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1

Inicjatorem działań na rzecz powołania klastra jest kielecki MUP.

Media o Kieleckim Kombinacie Kariery

Polskie Radio Kielce - rozmowa z dyrektorem MUP Włodzimierzem Koroną

Polskie Radio Kielce - relacja z konferencji

Telewizja iTV - relacja z konferencji