Miejski Urząd Pracy w Kielcach realizuje projekt pilotażowy Centrum Wspierania Kariery (Talent Office) finansowany z rezerwy Funduszu Pracy. MUP pozyskał na ten cel 981 950 zł.

Projekty pilotażowe

Projektem pilotażowym może być tylko takie działanie, które w przyszłości ma szansę stać się podstawą do wprowadzenia zmian w przepisach regulujących politykę rynku pracy w Polsce. Musi mieć zatem charakter uniwersalny, by mogło być wdrożone zarówno w Kielcach, jak i stolicy kraju lub małym powiecie ziemskim.

Rozwiązania testowane w Kielcach

W projekcie pilotażowym Centrum Wspierania Kariery (Talent Office) testowanych będzie kilka innowacji w obszarze realizacji usługi poradnictwa zawodowego w formie grupowej:

• Utworzenie samego Centrum Wspierania Kariery jako przyjaznego miejsca, w którym prowadzone są zajęcia doradcze,
• Nowatorskie rozwiązania w zakresie poradnictwa grupowego online,
• Propozycje działań w zakresie poradnictwa grupowego dla przedsiębiorców.

Fundamenty pomysłu

Koncepcja Talent Office powstała w toku międzynarodowych dyskusji toczonych w Partnerstwie Jobs and Skills in the Local Economy Agendy Miejskiej Unii Europejskiej, w którym Kielce reprezentowały polskie miasta. Założenia zostały wpisane w dokument finalny prac Partnerstwa, czyli „Action Plan" jako Działanie Nr 1. Zagadnienie opracowywali przedstawiciele Porto, Rotterdamu, rządu Grecji i Kielc. Projekt pilotażowy jest wdrożeniem założeń Talent Office w sposób dostosowany do lokalnych realiów i aktualnych możliwości formalnoprawnych.




Wpływ pandemii

Przeciągająca się sytuacja epidemiczna wpłynęła na kształt programów doradczych, które będą realizowane w Centrum Wspierania kariery (Talent Office) w 2022 roku. Materiały opracowywane są tak, by mogły być realizowane bez straty jakości zarówno w formie stacjonarnej jak i online.

Grupy docelowe

Z usług doradczych w projekcie pilotażowym Centrum Wspierania Kariery (Talent Office) skorzysta łącznie 90 osób. Programy zajęć przygotowane zostały dla ludzi młodych, NEET, długotrwale bezrobotnych, zagrożonych wykluczeniem społecznym, po 40 roku życia, przedsiębiorczych, uzdolnionych artystycznie, matek wracających na rynek pracy i przedsiębiorców.

Kolejne etapy

Na początku 2022 roku rozpoczęta zostanie rekrutacja do udziału w projekcie pilotażowym. Zajęcia w Centrum Wspierania Kariery (Talent Office) ulokowanym w Kieleckim Parku Technologicznym rozpoczną się wiosną 2022 roku. Wówczas udostępniona zostanie też uczestnikom nowoczesna platforma e-learningowa. Jesienią planowana jest konferencja podsumowująca transmitowana online.

Projekty pilotażowe w województwie świętokrzyskim

W pierwszym programie grantów „Nowe spojrzenie – nowe możliwości" ogłoszonym przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii (które wówczas było właściwym dla spraw pracy)
i rozstrzygniętym w sierpniu br. finansowanie uzyskały dwa projekty pilotażowe z naszego regionu:

• „Pracownik szyty na miarę" Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, wartości: 1 869 040,40,
• „Centrum Wspierania Kariery (Talent Office)" Miejskiego Urzędu Pracy, wartości: 981 950 zł.

Na liście rankingowej programu pilotaży „Stabilna praca - stabilna rodzina" Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej umieściło 73 zaakceptowane projekty. Wśród docenionych przedsięwzięć znalazły się trzy pomysły ze świętokrzyskiego:

• „Praca - Rodzina - Stabilizacja" Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim, wartości 462 320 zł,
• „AKtywni - Efektywni" Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach, wartości 701 514 zł,
• „ZiP - Zatrudnienie i przeszkolenie" Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach, wartości 1 001 400 zł.

Tym samym kielecki MUP realizuje jako jedyny ze świętokrzyskich urzędów pracy dwa projekty pilotażowe o łącznej wartości prawie dwóch milionów złotych (1 983 350 zł).



Poniżej galeria zdjęć autorstwa Pawła Kowalczyka/MUP z konferencji prasowej z udziałem Prezydenta Miasta Kielce Bogdana Wenty, które zapoczątkowa realizację projektu pilotażowego Centrum Wspierania kariery (Talent Office).