- grant na telepracę (art. 60a ustawy),
- jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia społeczne (art. 47 ustawy),
- świadczenie aktywizacyjne (art. 60b ustawy),
- przygotowanie zawodowe dorosłych (art. 53 a ustawy),
- refundacja kosztów składek na ubezpieczenia społeczne (art. 60c ustawy),
- zwrot kosztów przejazdu w związku z podjęciem zatrudnienia (art. 45 ust 1, ust. 3-5 ustawy),
- bon stażowy (art. 66l ustawy),
- bon zatrudnieniowy (art. 66m ustawy),
- roboty publiczne (art. 57 ustawy),
- refundacja kosztów zakwaterowania (art. 45 ust. 2 ustawy),
- pożyczka na szkolenie (art. 42a ustawy),
- szkolenia w ramach umów trójstronnych (art. 40 ust 2e ustawy),
- założenie oraz przystąpienie do spółdzielni socjalnej (art. 46 ust 1 pkt 2 ustawy),
- bon na zasiedlenie (art. 66n ustawy).
Powyższa decyzja oparta na zasadzie efektywnego wydatkowania środków publicznych wynika
z potrzeby zaangażowania pozostałych środków Funduszu Pracy na formy wsparcia, na które pracodawcy i przedsiębiorcy oraz osoby bezrobotne składają zwiększone zapotrzebowanie na koniec roku 2020.
