Poniżej prezentujemy oczekiwane w ramach poszczególnych form aktywnych gwarancje zatrudnienia wynikające z zapisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ze wskazanego przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sposobu liczenia efektywności aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz polityki urzędu:
Staż (do 6 miesięcy):
- w przypadku środków z Funduszu Pracy co najmniej 3 miesięczny okres zatrudnienia lub umowy-zlecenia (z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę);
- w przypadku środków z Europejskiego Funduszu Społecznego co najmniej 3 miesięczny okres zatrudnienia przynajmniej w wymiarze czasu pracy 1/2 etatu.
Doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy – utrzymanie stanowiska pracy przez okres co najmniej 24 miesięcy licząc od daty zatrudnienia:
Staż (do 6 miesięcy):
- w przypadku środków z Funduszu Pracy co najmniej 3 miesięczny okres zatrudnienia lub umowy-zlecenia (z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę);
- w przypadku środków z Europejskiego Funduszu Społecznego co najmniej 3 miesięczny okres zatrudnienia przynajmniej w wymiarze czasu pracy 1/2 etatu.
Doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy – utrzymanie stanowiska pracy przez okres co najmniej 24 miesięcy licząc od daty zatrudnienia:
- do okresu zatrudnienia nie wlicza się urlopów bezpłatnych udzielanych pracownikowi,
- przerwy pomiędzy ustaniem stosunku pracy osoby zatrudnionej, a zatrudnieniem kolejnej osoby skierowanej przez Urząd na refundowane stanowisko pracy, wydłuża okres utrzymania stanowiska pracy o okres odpowiadający tej przerwie.
Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej – funkcjonowanie założonej działalności przez minimum 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej.
Prace interwencyjne (na okres 6 miesięcy) – co najmniej 3 miesięczny okres zatrudnienia na umowę o pracę następujący po okresie refundacji wynagrodzeń.
Dofinansowanie wynagrodzeń dla bezrobotnych +50 (na okres 12 lub 24 miesięcy) – 6 miesięcy zatrudnienia po okresie refundacji wynagrodzeń trwającym 12 miesięcy (dla osób +50) lub 12 miesięcy zatrudnienia po okresie refundacji wynagrodzeń trwającym 24 miesiące (dla osób +60).
Bon stażowy (staż na okres 6 miesięcy) – co najmniej 6 miesięcy zatrudnienia po okresie realizacji stażu.
Bon zatrudnieniowy (refundacja przez okres 12 miesięcy) – co najmniej 6 miesięcy zatrudnienia po okresie refundacji wynagrodzeń.
Bon na zasiedlenie – co najmniej 6 miesięcy zatrudnieniu, innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalność gospodarczej w czasie pierwszych 8 miesięcy po przyznaniu bonu na zasiedlenie.
Świadczenie aktywizacyjne (na okres 12 lub 18 miesięcy) – 6 miesięcy zatrudnienia po okresie wsparcia trwającym 12 miesięcy lub 9 miesięcy zatrudnienia po okresie wsparcia trwającym 18 miesiące.
Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne dla osób do 30 roku życia – zatrudnienie skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 6 miesięcy po okresie wsparcia trwającym 12 miesięcy
