W Berlinie trwa właśnie posiedzenie robocze partnerstwa Jobs and Skills in the Local Economy Agendy Miejskiej Unii Europejskiej. Członkiem tego gremium są Kielce, które reprezentują w nim polskie miasta.

Spotkanie w Berlinie jest szóstym posiedzeniem roboczym przedstawicieli miast i organizacji biorących udział w pracach partnerstwa. Jak informuje, uczestniczący w obradach, zastępca dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach Marek Hadała: „(wypracowany przez partnerstwo) plan działania (Action Plan) został zaakceptowany przez Dyrektorów Generalnych reprezentujących Komisję Europejską. Obecnie trwają prace nad wdrożeniem w życie jego zapisów".

Wspomniany Action Plan (plan działania) to główny dokument tworzony przez każde z dwunastu partnerstw, powołanych na mocy Paktu Amsterdamskiego z 30 maja 2016 roku. Celem powstania i działania tych gremiów jest stworzenie dla Komisji Europejskiej rekomendacji w trzech obszarach:

• lepszego dostosowania prawa unijnego do potrzeb miast,
• lepszego, bardziej dostosowanego do oczekiwań obszarów zurbanizowanych, kierowania strumieni funduszy europejskich,
• lepszej wymiany dobrych praktyk między europejskimi miastami.

Twórcy Paktu Amsterdamskiego doszli do wniosku, że miasta prędzej porozumieją się między sobą i przedstawią wspólne wizje w wymienionych powyżej obszarach, niż zrobią to rządy państw członkowskich Unii Europejskiej. Założyli też, że przyszłość wspólnoty to przede wszystkim przyszłość miast, w których już dziś mieszka większość europejczyków. A to oznacza, że zarówno systemy finansowania, jak i prawo powinny odpowiadać na ich potrzeby i wyzwania przed którymi stoja obszary zurbanizowane.

Partnerstwo Jobs and Skills in the Local Economy rozpoczęło swoje działanie w styczniu 2017 roku. W trakcie minionych dwóch lat przeprowadzono badania, odbyto liczne dyskusje online i dopracowywano szczegóły proponowanych rozwiązań podczas sześciu mityngów. Efektem tej pracy jest zaakceptowany właśnie Action Plan.
Kielce, w imieniu których w pracach partnerstwa uczestniczył Miejski Urząd Pracy, zaangażowane były przede wszystkim dwa elementy Action Planu:

• Talent Office,
• Regional Innovation Strategy (RIS 3) 2.0.

Dyskusje, w których braliśmy czynny udział, dotyczyły wsparcia rozwoju zawodowego i karier mieszkańców, lokalnych polityk zarządzania talentami i przyciągania uzdolnionych osób z innych ośrodków.

Wszystkie informacje na temat działań partnerstwa wraz z dokumentem Action Plan są dostępne w języku angielskim na stronie internetowej Komisji Europejskiej (link).