Projekt pn.
„KIELECKI RYNEK PRACY POD LUPĄ"
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie
Wykonawcy projektu: Projekt jest realizowany przez Miejski Urząd Pracy w Kielcach w partnerstwie z Uniwersytetem Humanistyczno – Przyrodniczym im. Jana Kochanowskiego w Kielcach.
Okres realizacji: 01.06.2009 – 28.02.2010
Główny cel i opis projektu:
Celem głównym projektu jest realizacja zadań na rzecz wspierania aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych z Kielc poprzez uzyskanie konkretnej wiedzy o kieleckim rynku pracy.
Realizacja celu głównego zostanie zapewniona dzięki przeprowadzeniu badań i analiz lokalnego rynku pracy miasta Kielc, w tym pogłębionych analiz w zakresie m.in.:
- popytu na pracę,
- podaży pracy,
- systemu edukacji w mieście,
- określenia zakresu kontaktów pracodawców z Miejskim Urzędem Pracy (MUP),
- bezrobocia rejestrowanego,
- profilu gospodarczego miasta oraz określenia znaczenia rynku pracy w kontekście strategii rozwoju Kielc.
Zdiagnozowanie rynku pracy wg powyższych zakresów, umożliwi podejmowanie lepszych działań na rzecz przywracania równowagi na lokalnym rynku pracy, w tym na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych.
Więcej informacji na temat projektu w siedzibie urzędu: pok. 61 A,
tel. 041 340-60-82
Konferencja podsumowująca
Projekt „Kielecki rynek pracy pod lupą"
W dniu 24 lutego 2010r odbyła się konferencja podsumowująca Projekt „Kielecki rynek pracy pod lupą" realizowany w partnerstwie Miejskiego Urzędu Pracy
w Kielcach z Uniwersytetem Humanistyczno-Przyrodniczym Jana Kochanowskiego
w Kielcach. Zasadniczą przesłanką podjęcia realizacji tego Projektu była potrzeba przeprowadzenia diagnozy i analizy miejskiego rynku pracy. Efektem współpracy partnerskiej jest raport „Rynek pracy – teoria i realia" Wyniki badawcze Projektu „Kielecki rynek pracy pod lupą".
Publikacja składa się z trzech części i powstała dzięki merytorycznemu zaangażowaniu zespołu badawczego, w skład którego wchodzili: prof. dr hab. Janusz Kot, dr Anna Dybała (Koordynator Badań), dr Agata Szydlik- Leszczyńska, dr Marek Leszczyński.
W pierwszej opisano teoretyczne podstawy funkcjonowania rynku pracy. Szczególną uwagę poświęcono zjawisku bezrobocia oraz znaczeniu kapitału ludzkiego
w przywracaniu równowagi na rynku pracy.
W rozdziale drugim opisano podstawowe przemiany zachodzące na współczesnych rynkach pracy z perspektywy globalnej oraz ogólnokrajowej. Znaczące miejsce
w rozważaniach zajęła analiza bezpieczeństwa socjalnego w warunkach uelastycznienia rynku pracy w wymiarze mikro i makroekonomicznym.
W części trzeciej przedstawione zostały wyniki analizy lokalnego rynku pracy Kielc na tle jego sytuacji społeczno-gospodarczej. Zgodnie z przyjętą metodologią i zakresem prac badawczych, przedstawiono uwarunkowania społeczno-demograficzne rynku pracy (podaż pracy) a także przedstawiono zagospodarowany i potencjalny popyt na pracę, zgłaszany przez pracodawców (popyt na pracę w opinii pracodawców). Przywracanie równowagi na rynku pracy uzależnione jest od oferty edukacyjnej dostępnej zarówno dla osób pozostających bez pracy, jak i osób młodych w sytuacji przed wejściem na rynek pracy. Z tego powodu poddano analizie również ofertę edukacyjną lokalnych podmiotów zajmujących się prowadzeniem kursów i szkoleń.
Istotnymi elementami rynku pracy są też postawy i umiejętności osób bezrobotnych.
W raporcie znajdują się również wyniki sondowania postaw osób bezrobotnych
z terenu miasta.
Projekt realizowany jest od 1 czerwca 2009 roku do 28 lutego 2010 roku na podstawie umowy podpisanej pomiędzy Miejskim Urzędem Pracy w Kielcach a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej II stopnia
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Zdiagnozowanie rynku pracy według powyższych zakresów, umożliwi Miejskiemu Urzędowi Pracy w Kielcach podejmowanie lepszych działań na rzecz przywracania równowagi na lokalnym rynku pracy, w tym na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Wskazuje oczekiwania i preferencje pracodawców, które dają bezrobotnym szanse ponownego wejścia na rynek pracy. Pozwoli na lepsze dostosowanie oferty szkoleniowej i wyznaczenie kierunku kształcenia osób bezrobotnych. Takie opracowanie może być także pomocne na etapie opracowania dokumentów programowych dotyczących kierunków rozwoju społeczno-gospodarczego miasta i regionu.
